公司簡介：編制項目規(guī)劃、建議書、可行性研究報告、預決算、清單、環(huán)境評估報告、應急預案、危險性較大項目專項實施方案、地質災害危險性評估、資產評估、節(jié)能評估報告、重大固定資產社會穩(wěn)定風險評估報告書；專題性研究；地質災害治理工程監(jiān)理、設計、勘察；巖土工程（勘察、設計、測試、檢測、監(jiān)測、咨詢、監(jiān)理、治理），水文地質勘察；審計服務、審查；造價咨詢服務；招標（采購）代理服務；生產及管理咨詢；環(huán)境檢測、環(huán)境監(jiān)理，編制；經(jīng)濟評價；工程安全評價；開發(fā)、推廣先進技術成果；節(jié)能技術推廣服務，科技中介服務； 工程管理服務，工程勘察設計，規(guī)劃管理，工程和技術研究與試驗發(fā)展，基礎地質勘察，地質勘查技術服務，質檢技術服務，測繪服務，機械設備租賃，市場調查，社會經(jīng)濟咨詢，軟件開發(fā)，信息系統(tǒng)集成服務，信息技術咨詢服務，科技中介服務；技術轉讓、服務等。
此次招聘總監(jiān)理工程師1名，監(jiān)理員2名，招聘要求如下：
一、總監(jiān)理工程師招聘要求
（一）、任職要求
1、年齡45歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2、具有工程類專業(yè)大專以上學歷，具有熟練的計算機操作技能，具備一定的公文寫作能力；
3、持有住建部頒發(fā)的監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書，同時持有高級工程師職稱優(yōu)先考慮；
4、熟悉和掌握國家有關監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、方針、政策，特別是國家強制性標準條文的規(guī)定；
5、熟練掌握本專業(yè)知識和當前的技術發(fā)展狀態(tài)。從事過房屋建筑工程、市政工程、公路工程等項目施工監(jiān)理5年以上，有一定管理和協(xié)調能力。
6、薪酬參照畢節(jié)金海湖新區(qū)國有企業(yè)部門正職薪酬標準發(fā)放。
（二）、工作職責
1、確定項目監(jiān)理機構人員及其崗位職責；
2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則；
3、根據(jù)工程進展情況安排監(jiān)理人員進場，檢查監(jiān)理人員工作，調換不稱職監(jiān)理人員；
4、組織召開監(jiān)理例會；
5、組織審核分包單位資格；
6、組織審查施工組織設計、（專項）施工方案、應急救援預案；
7、審查開復工報審表，簽發(fā)開工令、工程暫停令和復工令；
8、組織檢查施工單位現(xiàn)場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況；
9、組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結算；
10、組織審查和處理工程變更；
11、調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理費用與工期索賠；
12、組織驗收分部工程，組織審查單位工程質量檢驗資料；
13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收；
14、參與或配合工程質量安全事故的調查和處理；
15、組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結，組織整理監(jiān)理文件資料。
二、監(jiān)理員招聘要求
（一）、任職要求
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；
2、具有2年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗，取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者或持建筑工程類中級職稱證者優(yōu)先；
3、熟悉建設項目相關的法律法規(guī)、有關政策及規(guī)定，具有一定的專業(yè)技術水平、較強的綜合協(xié)調能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗；
4、有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調能力和控制能力；
5、有很好的語言表達、交際溝通能力。
（二）、工作職責
1、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；
2、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；
3、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調整時，向總監(jiān)理工程師提出建議；
4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；
5、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；
6、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示；
7、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；
8、負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；
9、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；
10、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
11、完成領導臨時交辦的有關事宜。
為適應我公司事業(yè)發(fā)展需要，進一步吸納優(yōu)秀人才，不斷提高我公司的服務水平，為使招聘工作有序進行，特制定本實施方案：
三、招聘原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；個人自愿報名的原則；
四、招聘范圍和對象
符合招聘范圍和崗位條件的人員，詳情見附件。
五、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品德端正；
（三）身體健康；
（四）崗位所需的其他條件（見招聘要求）。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀行為，正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；
六、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
貴州163發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2020年1月6日至2020年1月30日。
2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，郵箱：907321902@qq.com。
3、聯(lián)系電話：0857-8437235
七、報名手續(xù)：
（1）網(wǎng)上報名者材料：報名表，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件，近期一寸彩色照，崗位要求的其他條件證明材料，打包壓縮發(fā)送至郵箱。打包文件名格式為：姓名+報考崗位。
（2）報考者只能依據(jù)其所學專業(yè)或相應執(zhí)業(yè)資格報考相應崗位，每個考生限報一個崗位(專業(yè))。
（3）請各位應聘者嚴格按照上述要求提供報名資料，不按要求提供而受影響的，責任自負。
（4）報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消聘用資格，責任由報考者承擔。
八、薪資待遇
擬聘用人員按國家有關規(guī)定簽訂勞動合同，為員工提供早餐、午餐，總監(jiān)理工程薪酬參照畢節(jié)金海湖新區(qū)國有企業(yè)部門正職薪酬標準發(fā)放，監(jiān)理員薪資待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，基礎薪資4000+，根據(jù)國家及公司相關規(guī)定為員工繳納五險一金。
九、注意事項
（一）報名人員必須確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，責任自負。
（二）由公司發(fā)出的各項通知，報名人員超出時限未辦理或不按規(guī)定辦理，視為自動放棄。
（三）為保證本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
附件：報名表（點擊下載）
附件：
職位表
|
序號 |
需求單位 |
職位名稱 |
崗位要求和職責 |
性別 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
工作經(jīng)驗 |
其他要求 |
|
1 |
貴州金海咨詢服務有限公司 |
總監(jiān)理工程師 |
|
不限 |
1 |
大學?？萍耙陨蠈W歷 |
工程類專業(yè) |
從事過房屋建筑工程、市政工程、公路工程等項目施工監(jiān)理5年以上，有一定管理和協(xié)調能力 |
年齡45歲以下，中共黨員優(yōu)先 |
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2 |
貴州金海咨詢服務有限公司 |
監(jiān)理員 |
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不限 |
2 |
大學?？萍耙陨蠈W歷 |
建筑、土木、工民建類相關專業(yè) |
具有2年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗，取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者或持建筑工程類中級職稱證者優(yōu)先 |
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金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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